Информация
06.02.2017
Подбор руководящего состава
Как происходит квалифицированный и результативный подбор персонала? Ведь именно такой рекрутинг необходим компаниям, которые рассчитывают на получение прибыли и процветание в сфере своей деятельности, особенно в Москве, где сплошь и рядом конкуренты.
23.11.2016
Подбор персонала на позицию топ-менеджера
Узнайте все об особенностях рекрутинга в кадровом агентстве "Статус Кадры", о методике подбора менеджеров и преимуществах работы с нами.

Работодателям

Направлением деятельности нашего Кадрового агентства является:

  • Подбор ТОП-менеджеров (executive search, headhunting)
  • Классический рекрутинг (подбор офисного и производственного персонала, линейных руководителей)
  • Массовый подбор персонала
  • Скрининг резюме
  • Абонентское обслуживание

В своей работе мы располагаем самыми современными методами поиска и отбора персонала. На данный момент у нас обширная база соискателей по специальностям в таких областях как:

  • ТОП менеджмент
  • Финансы и бухгалтерия
  • Логистика (закупки, транспорт, склад, ВЭД)
  • Маркетинг, реклама, PR
  • Строительство и недвижимость
  • IT, телекоммуникации
  • FMCG, Retail
  • Административный персонал
  • Юриспруденция
  • Промышленность и производство
  • Управление персоналом

А так же, большая база резюме соискателей, претендующих на низко квалифицированный труд:

  • Грузчики
  • Курьеры
  • Рабочие специальности

Подбор персонала включает следующие этапы:

  • Консультирование клиента;
  • Получение подробного описания вакансии;
  • Обсуждение сроков, стоимости услуг и подписание договора;
  • Интервьюирование и тестирование кандидатов;
  • Предоставление клиенту полной и всесторонней информации о кандидатах;
  • Обсуждение деталей и дня выхода кандидата на работу.

Поиск кандидатов осуществляется:

  • Поиск по внутренним ресурсам;
  • Размещение рекламных объявлений в СМИ;
  • Поиск в Internet, с использованием закрытых для общего пользования банков резюме;
  • Эффективное использование личных контактов.

Стоимость услуг и гарантии:

Подробную информацию о стоимости услуг по каждому из направлений поиска, можно получить в разделе Условия сотрудничества по подбору персонала

На низко-квалифицированный персонал, а также при заказе нескольких специалистов на одну позицию существует гибкая система скидок.

Мы предоставляем гарантию бесплатной замены на всех отобранных специалистов - от 30-60 дней со дня выхода кандидата на работу в зависимости от позиции.

Для начала работы по подбору специалистов достаточно сообщить нам о наличии у вас вакансии, заполнив на сайте форму-заявку, либо позвонив нам по телефонам:+7(910) 409-68-61, +7(903) 773-39-67, либо направить нам письмо в произвольной форме на e-mail: vacancy@statuskadry.ru

Представитель нашего агентства встретится с Вами для получения более подробной информации о вашей Компании и уточнения требований к кандидатам.

Составляя портрет идеального сотрудника, помимо квалификационных требований к кандидату, мы обязательно учитываем корпоративную культуру, стиль руководства, организационную структуру, а также положение дел и специфику деятельности компании.