Скрининг резюме

Если классический рекрутинг оказался непосильным для финансового положения, а кадры для компании нужны немедленно, всегда можно заказать скрининг резюме. Зачастую полноценный подбор персонала не подходит из-за высокой стоимости малому и среднему бизнесу.

Рекрутинг – от поиска до выбора претендента – обходится в 30 000 рублей и выше. Начинающих предпринимателей это категорически не устраивает и пугает, но агентство «Статус Кадры» нацелено помочь каждой компании обзавестись достойным персоналом. Мы недорого найдем для вас самых подходящих кандидатов, и вы закроете горящие вакансии.

Что представляет собой скрининг?

Скрининг резюме – это самый бюджетный вариант подбора, избавляющий предпринимателя от трат на рекламу. Время тоже экономится, ведь не нужно перебирать сотни резюме в поисках людей. Мы делаем это за вас. Вы получаете данные о претендентах без лишних выяснений и разговоров, которые отнимают не только драгоценные часы, но и деньги.

Отбор производится по четким ключевым требованиям, которые предоставляет заказчик. Среди них: опыт работы, квалификация, конкретные умения, навыки и знания, сфера деятельности, пол, возраст и тому подобное.

Личные качества и мотивация рекрутов не рассматриваются в процессе скрининга, поэтому разумно заказывать услугу для подбора специалистов среднего звена. Такие должности не ограничены высокими требованиями. От претендентов требуется соответствовать конкретным запросам работодателя. Собеседования заказчик проводит самостоятельно, выбирая людей из отобранных нами резюме. Интервью в скрининг не входит.

Как проходит сотрудничество?

Скрининг резюме состоит из следующих этапов:

• Клиент заполняет заявку, указывая все запросы к претендентам. При разноплановых должностях обязательно прописывать требования к каждой вакансии.
• В зависимости от сложностей и нюансов обсуждаем нужное количество резюме. В среднем реально получить от 30 до 100 анкет от специалистов среднего звена.
• Мы ищем наиболее подходящие резюме по заданным параметрам. Наша собственная база насчитывает свыше 500 000 анкет. Мы задействуем платные ресурсы hh.ru, job.ru, superjob.ru rabota.ru, job-mo.ru и другие. Находим по рекомендациям.
• Формируем развернутые резюме с контактными данными соискателей.
• Предоставляем резюме клиенту удобным для него способом.

С помощью скрининга вы сможете оперативно и без крупных вложений получить данные о максимально подходящих на должность кадрах. Дальнейший подбор персонала вам предстоит вести самостоятельно – звонить, приглашать в компанию, интервьюировать, отбирать. Вместе с тем, вы сэкономите средства на использовании платных ресурсов и сможете выбирать кандидатов из нашей обширной базы данных.

Активный и пассивный скрининг

Рекрутинговое агентство «Статус Кадры» проводит две разновидности скрининга – базовый (или пассивный) и VIP, то есть активный.

Базовый скрининг проходит следующим образом:

• Мы получаем подробную заявку с описанием требований и начинаем поиск претендентов.
• Рекрутеры агентства просматривают вышеуказанные платные сайты и наши базы данных, отбирая подходящих людей.
• Все интересные резюме мы снимаем за 2 недели до дня заказа, после чего собираем поступившие по заданным параметрам анкеты и обговариваем сроки.
• Направляем клиенту все подходящие резюме с контактными данными соискателей.

Пассивный скрининг резюме – чисто информационный. Мы предоставляем адекватное количество релевантных анкет, но не более. Агентство в этом случае не связывается с претендентами и не выясняет их заинтересованность вакансией в реальном времени. Стоимость базовой услуги – 5 000 рублей в неделю за одну вакансию.

VIP-скрининг проходит следующим образом:

• Мы получаем подробную заявку с описанием требований, размещаем вакансию на работных ресурсах и самостоятельно начинаем поиск претендентов.
• Собираем все подходящие резюме с контактными данными соискателей, которые откликнулись на вакансию и которых мы нашли сами.
• Созваниваемся с претендентами и уточняем, заинтересованы ли они в вакансии заказчика.
• Направляем клиенту резюме заинтересованных кандидатов.
• Организовываем встречу заказчика и одобренных им претендентов.

Активный скрининг резюме отличается от классического рекрутинга отсутствием очного интервью. Как и в базовой услуге, мы не собеседуем рекрутов. Эта задача ложится на плечи работодателя. Стоимость VIP-услуги – 10 000 рублей в неделю за одну вакансию.

Что важно понимать работодателю

Помните, менеджер по подбору персонала не узнает жизненную позицию человека, не выясняет его предыдущий опыт и успешность результатов. Скрининг – это сухой отбор, без часовых разговоров и определения компетенций. Рекрутер ориентируется только на резюме. При собеседовании кандидат может не оправдать ожиданий, несмотря на прекрасную анкету. Работодатели должны быть готовы к этому.

По статистике, ситуация, описанная выше, происходит очень редко. На платных ресурсах размещаются данные о преимущественно квалифицированных и честных специалистах. Такие же кадры мы держим и в своей базе. За неделю в 95% случаев мы закрываем вакансию. Агентство «Статус Кадры» – достойные кадры для каждой компании!