Работодателям
Соискателю


Кадровое агентство «Статус Кадры»

Кадровое агентство «Статус Кадры» - одно из ведущих кадровых агентств Москвы, специализирующееся на подборе персонала высшего (executive search и headhunting), среднего звеньев (management selection), кадровом аутсорсинге и кадровом консалтинге. Компания была основана и успешно работает на рынке кадровых услуг с 2006 года. Нашим партнером является юридическое бюро fizbankrot.com, если Вам понадобится юридическая помощь - обращаться к ним.

Сотрудники – это костяк компании, от которого зависит ее успешность. Нанять подходящего сотрудника еще нужно суметь. Если выясняется, что человек не справляется с обязанностями, приходится оперативно искать нового. В результате начинается большая текучесть кадров, которая влечет за собой потерю времени и денег. Чтобы такого не происходило, обращайтесь в рекрутинговое агентство «Статус Кадры». Присылайте заявку на вакансию, заключайте с нами договор на подбор персонала – и считайте, что достойные сотрудники у вас в компании.


Наши преимущества

  • Опыт подбора квалифицированного персонала более 10 лет;
  • Индивидуальный подход к каждому клиенту;
  • База резюме соискателей насчитывает 2 млн резюме;
  • Современные методики оценки персонала;
  • Высококвалифицированный персонал;
  • Гибкая ценовая политика.

Основными принципами нашей работы являются качество, высокая ответственность за предоставляемые услуги и индивидуальный подход.

Мы знаем толк в подборе персонала. Позвоните нам по телефону (903) 773-39-67 или оформите заявку на подбор персонала и убедитесь в этом сами.

Наши клиенты
img
img
img
img
img
Отзывы
23.11.2016
Компания "Билар"
Тимохов Д.Е.
Партнерские отношения с КА "Статус Кадры" базируются на доверии и учете взаимных интересов, позволяют соблюсти высокие стандарты ...
Подробнее
23.11.2016
ООО "ЭнСолТехнологии"
Клейн В.В.
Особо хотелось бы отметить оперативный подход к проектам по подбору сложных инженерных вакансий ...
Подробнее
logo Заказать звонок Подбор персонала
Москва, ул. Земляной вал
д.64., стр.2