Москва внедрила цифровой учёт мигрантов: что это значит для работодателей

В Москве завершился первый этап эксперимента по цифровому учёту и контролю иностранных граждан. Как сообщает Российская газета, мэр Сергей Собянин представил результаты Дмитрию Медведеву и Татьяне Голиковой. Число инцидентов с участием мигрантов в первом полугодии 2026 года снизилось на 39% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. Для работодателей это означает, что государство располагает всё более подробной информацией об иностранных работниках — и полагаться на самостоятельную проверку статуса сотрудника становится ещё важнее.

Как работает система учёта

С 1 сентября 2025 года в Москве и области действует экспериментальный режим для граждан безвизовых стран (кроме Беларуси). Иностранцы используют мобильное приложение «Амина», через которое сообщают МВД свой адрес проживания и любые его изменения. Приложение постоянно передаёт геолокацию владельца.

Биометрические данные собирают при пересечении границы — на въезде и выезде. Изначально это происходило в аэропортах Домодедово, Шереметьево, Внуково, в Жуковском и пункте пропуска «Маштаково». Позже сеть расширили до 16 пунктов, включив пропускные пункты в Санкт-Петербурге и Новосибирске. Эти пункты обрабатывают 53% всех миграционных потоков.

Что дают биометрия и электронные карты

Собранные биометрические данные проверяют в реальном времени — их сопоставляют с базами МВД. Это позволяет правоохранителям быстро среагировать, если иностранец находится в розыске или имеет судимость.

Кроме того, при медосвидетельствовании в городских медучреждениях регистрируют геномную информацию мигрантов. Это расширяет возможности идентификации.

Трудовые мигранты и ряд других категорий иностранцев оформляют электронные карты иностранных граждан. По этим картам полиция может оперативно проверить статус человека и наличие у него правонарушений.

Почему контроль стал эффективнее

Снижение числа инцидентов на 39% — это результат нескольких факторов. Во-первых, постоянное отслеживание геолокации затрудняет совершение преступлений без риска быть идентифицированным. Во-вторых, система позволяет оперативно выявлять людей, находящихся в розыске: по данным мэра, уже выявлено около 10 тысяч таких граждан. В-третьих, работодатели и правоохранители теперь имеют доступ к надёжной информации о статусе иностранца в реальном времени.

Что ждёт другие регионы

Сергей Медведев, замглавы Совбеза, отметил, что опыт Москвы можно масштабировать на другие регионы. Это означает, что цифровой учёт мигрантов будет расширяться и совершенствоваться.

Практические выводы для работодателя

Развитие системы контроля иностранцев должно побудить вас к более внимательной проверке статуса иностранного работника:

• Убедитесь, что у сотрудника действительный патент на работу и все необходимые разрешения.
• Проверьте иностранца по реестру контролируемых лиц МВД (РКЛ) — в системе может быть информация о розысках или других ограничениях.
• Если вы работаете с иностранцами, отслеживайте изменения в законодательстве о миграции: требования к учёту и документам могут ужесточаться.
• При сомнениях в статусе сотрудника уточняйте информацию в МВД или у профессионального юриста — лучше потратить время на проверку, чем столкнуться с проблемами.

Государство получает всё более полную картину о том, кто находится на территории России и чем занимается. Работодателям стоит исходить из того, что история нарушений или проблемный статус сотрудника будут обнаружены — и тогда ответственность упадёт и на компанию.

Источники

• Российская газета
• Собянин: геномная регистрация мигрантов помогла выявить около 10 тыс. человек в розыске — Известия